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Mieux travailler ensemble

avec Emilie Baldissera

 

EB

Aujourd’hui, et d’autant plus dans ce contexte tout particulier des derniers mois, vos équipes sont mises à l’épreuve : confinement et télé-travail nécessitant adaptation et capacité de résilience.

Vous êtes en recherche permanente d’une meilleure communication interpersonnelle afin de trouver ensemble les solutions bénéfiques à la fois pour l’entreprise et pour les collaborateurs par une vraie qualité de vie au travail préservant Motivation et Engagement.

Je travaille depuis plus de vingt ans dans diverses entreprises essentiellement dans le monde du transport international de marchandises, secteur dynamique, exigeant et haut en couleur; dont les dix dernières années occupant un poste de Directrice d’agence. J’ai aussi pu expérimenter des secteurs et services différents au sein de l’industrie : Ordonnancement-Lancement, Logistique, Administration des Ventes Export.

Je me suis formée, en parallèle, au métier de Sophrologue que j’exerce depuis 2018. En effet, j’ai découvert la sophrologie il y a une douzaine d’années, tout d’abord en accompagnement personnel, ce qui m’a permis de trouver en moi mes propres ressources tant au niveau de ma place au sein de ma famille, que pour évoluer professionnellement grâce au développement de compétences « Softkills ».

Adaptabilité – Lâcher prise – Bienveillance & non jugement – Écoute active

Par un programme en plusieurs modules, construit sur la base d’un premier audit que je réalise au sein de votre structure, je vous proposerai d’accompagner vos collaborateurs & managers sur des thématiques et objectifs tels :

Z

Confiance & Performance pour Mieux Travailler

> dépasser son stress et s’adapter aux nouvelles contraintes de travail

Cohésion d'équipe pour Mieux Communiquer

> exprimer ses émotions pour apaiser les tensions

Management bienveillant pour Mieux Collaborer

> guider son équipe par une écoute active

Attractivité "The place to work" et Se projeter dans l'entreprise

> développer la fidélité et l’engagement des équipes

Quelques témoignages…

Des témoignages

Cette démarche a été très bénéfique pour l’équipe, pour chacune et chacun d’entre nous tant d’un point de vue professionnel que personnel. Elle a permis de réaliser une introspection personnelle, d’équipe et managériale sur les différentes sources de stress générées et/ou perçues ainsi que des outils pour permettre de mieux les appréhender voire les gérer.

C’était une pause temporelle nécessaire.

Le verbatim de l’équipe :

« Très bon exercice » « Très intéressant »

« À utiliser au quotidien perso et pro » 

« Un bon moment d’équipe »

« Cool que ce soit fait par une personne qui nous connaisse et qui connaisse nos activités »

« On a appris des choses sur nous et sur nos collègues »

Jean-Charles

Une formidable expérience de partage et de communication, qui nous a permis ensemble de mieux appréhender la gestion au quotidien de nos sources de stress, professionnelles et personnelles.

Avec l’appui de l’équipe RH, nous avons pu mettre en place une véritable stratégie de recherche du bien-être au travail. Et c’est dans ce but que nous avons mis en place deux sessions sous le pilotage d’Emilie, avec qui nous partageons la même vision de respect de la santé mentale du collaborateur.

Emilie a été complètement à l’écoute de nos besoins. Avec un grand professionnalisme, elle a su adapter son discours et ainsi être proche de chaque participant afin de personnaliser la démarche et permettre à chacun de tirer le meilleur profit de ces instants.

C’était un réel moment de partage, j’ai redécouvert mon équipe, et nous avons depuis tous mis en application à notre façon les différentes compétences acquises.

Au regard des résultats, je ne peux que recommander la diffusion plus large de ces ateliers.

Jérémy

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