Mieux travailler ensemble
Aujourd’hui, et d’autant plus dans ce contexte tout particulier des derniers mois, vos équipes sont mises à l’épreuve : confinement et télé-travail nécessitant adaptation et capacité de résilience.
Vous êtes en recherche permanente d’une meilleure communication interpersonnelle afin de trouver ensemble les solutions bénéfiques à la fois pour l’entreprise et pour les collaborateurs par une vraie qualité de vie au travail préservant Motivation et Engagement.
Je travaille depuis plus de vingt ans dans diverses entreprises essentiellement dans le monde du transport international de marchandises, secteur dynamique, exigeant et haut en couleur; dont les dix dernières années occupant un poste de Directrice d’agence. J’ai aussi pu expérimenter des secteurs et services différents au sein de l’industrie : Ordonnancement-Lancement, Logistique, Administration des Ventes Export.
Je me suis formée, en parallèle, au métier de Sophrologue que j’exerce depuis 2018. En effet, j’ai découvert la sophrologie il y a une douzaine d’années, tout d’abord en accompagnement personnel, ce qui m’a permis de trouver en moi mes propres ressources tant au niveau de ma place au sein de ma famille, que pour évoluer professionnellement grâce au développement de compétences « Softkills ».
Adaptabilité – Lâcher prise – Bienveillance & non jugement – Écoute active
Par un programme adapté de quatre à huit modules, construit sur la base d’un premier audit que je réalise gratuitement au sein de votre structure, je vous proposerai d’accompagner vos collaborateurs sur des thématiques et objectifs tels :
Confiance & Performance pour Mieux Travailler
> dépasser son stress et s’adapter aux nouvelles contraintes de travail
Cohésion d'équipe pour Mieux Communiquer
> exprimer ses émotions pour apaiser les tensions
Management bienveillant pour Mieux Collaborer
> guider son équipe par une écoute active
Attractivité "The place to work" et Se projeter dans l'entreprise
> développer la fidélité et l’engagement des équipes